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關鍵報告:誰是老闆心中的最愛?是你?是他?勇敢舉手用力大喊“It’s ME!”



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商品訊息描述:

優秀的人力是企業最大的資產;成功的企業與優秀的員工之間的關係,就像是魚幫水、水幫魚的道理,兩者相互依賴,缺一不可。職場成功的基礎,絕對與成為一名優秀、傑出的員工脫不了關係,腳踏實地、一步一腳印,必能往成功之路邁進。

本書分析成功人士之所以能夠成功的因素,闡釋優秀員工必備的素質、特質與技能;從員工的角度切入探討動力、定位、要素、心態、品德以及能力各方面,以淺顯易懂的事例,跟讀者一同分享如何開創成功的職場生涯。

作者簡介

呂國榮

人力資源管理專家,著名培訓師。出版過《決定成敗49個細節》、《比爾.蓋茲:優秀員工的十大準則》、《你的工資從哪裡來》等暢銷書,其中多本著作被許多大型企業、機構列為員工進修培訓的教材。《贏局》、《比爾.蓋茲:優秀員工的十大準則》、《老闆為什麼會發火》等多本著作在韓國出版。

商品訊息簡述:

  • 出版社:麥禾陽光文化出版社

    新功能介紹

  • 出版日期:2013/07/03
  • 語言:繁體中文


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▲陳子豪。(圖/中信兄弟提供)

記者陳立勳/台中報導

中信兄弟陳子豪近期已經連續8場出現打點,打擊表現完全不像傳統第2棒給人助功的印象,今年陳子豪擔任第2棒期間,打擊率高達0.352,掃出9發全壘打,他認為最大改變就是賽前多做準備,多看影片做功課。

今年獲得不少機會,陳子豪目前89場出賽,擊出95支安打,包括13發全壘打,60打點,上壘率0.405,長打率0.561,打擊率0.351,各項攻擊數據皆為生涯新高。

陳子豪表示,以前都是教練告訴他怎麼打,他就是照做,但今年他多做準備,例如多看影片,多做一些功課,比賽前一天就先想一下明天對戰的投手該怎麼應付。

本季得點圈打擊率高達0.379,陳子豪表示,以往遇到得點圈,都會想蠻多,現在就是穩定出棒,不要直球和變化球都想打,鎖定自己想要的,盡量放輕鬆,就算打不回來,後面還是有學長可以打。

大多排在第2棒,陳子豪表示,其實想說上壘就好,沒有特別注意成績,對他來說上壘比較重要,今年助攻機會不多,嘗試過短打1、2次,但笑說好像都失敗,不過今年球隊每個人都打得不錯,就不會特別去想助攻這部分。



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